POUR VOS COLLABORATEURS

Un programme  conçu pour répondre

  • aux enjeux de performance et de bien-être au travail, 

  • à l’évolution des attentes sur les profils des managers et des transformateurs de demain

  • à la gestion des talents


Objectifs ,

  • Se connaître soi-même et comprendre les mécanismes qui régissent ses relations à soi et aux autres pour gagner en force de persuasion

  • Découvrir la structure de sa personnalité, pour mieux décrypter celle des autres. Accepter de remettre en cause ses habitudes comportementales, afin d’améliorer sa communication.

  • Acquérir les attitudes favorisant la motivation et la résolution de problèmes.

  • Développer son éthique personnelle, sa capacité à juger sur des faits et non sur ses propres opinions, sa capacité à dire les choses ;

  • Construire des échanges sans gaspillage et des relations propices à la coopération, à la compréhension mutuelle, au partage, à la solidarité, au dialogue,

La relation à Soi et à l'Autre se nourrissent l’une de l’autre et permettent une meilleurs connaissance de soi. Une évolution positive de la relation aux autres renforce l’estime de soi, et réciproquement,  le développement d’une bonne relation à soi améliore la relation que nous avons avec les autres. 

Notre travail et nos projets  professionnels ont besoins de ces relations pour se réaliser sereinement  et agréablement. Elles nous donnent  la motivation et la confiance qui nous permettent de mener à bien nos ambitions individuelles et collectives.

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Qualité de vie au travail

La qualité de vie au travail vise à redonner du sens au travail, source de motivation et d’engagement pour concilier l’efficacité et l’intérêt du travail. Elle se co-construit dans les relations sociales de l’entreprise. Cette formation permet de se familiariser avec la notion de Qualité de Vie au Travail pour comprendre quels sont les enjeux et conditions permettant d’agir sur l’équilibre du travail.